Kai pirmą kartą išgirdau apie strategines sesijas (tai buvo maždaug prieš 8 metus), pamenu apėmė virpulio, jaudulio ir nepasitikėjimo gaidos.

Matyt išraiškingosios sesutės "strateginė" ir "sesija" iškelia į paviršių pokyčių emocijas.

Praėjo metų nemažai ir dabar aš jau pati vedu strategines sesijas. Dabar sesutės tapo giminės ir mes sutariam draugiškai :). Žinoma, pasiruošimas strateginėms sesijoms vyksta kaip egzaminui. Tai ir yra savotiškas egzaminas - pokytis, kelionė į nežinomas prerijas, augimas asmeninis ir komandoje. Man patinka šis procesas. Turime užklausas, norą pakeisti arba pasikeisti ir naudodami tam tikrus metodus judame link tikslo. Labai svarbu susitarti dėl bendro tikslo. Susirinkę į strateginę sesiją dalyviai turi skirtingas nuomones, skirtingas patirtis ir skirtingas vizijas. Ir tai yra labai gerai. Visų išklausius mes galima pamatyti daug plačiau, įvairiais aspektais ir netgi įvairiomis perspektyvomis. Dažnai pasitaiko, kad į bendrus įmonės susirinkimus vengiama kviesti kolegas, kurie daug prieštarauja, o man patinka tokie dalyviai, jie išsako visus nuogąstavimus, bei strateginės sesijos metu galime visi drauge sugalvoti kur ir kada reikės pasidėti "pagalves". Taip pat svarbu matyti strateginėse sesijos dalyvius, kurie toliau galės vystyti projektus. Sakykime užklausa yra komunikacija komandoje - dabar vyksta daug "varymo" vienas ant kito, pasimeta faktinė informacija, automatiškai stringa procesai, sakykim pardavimų skyriuose. Užklausa - pardavimų skyriuose komunikacijos problema, tikslas - pagerinti komunikaciją, sesijos metu mokomės suprasti kodėl reikia pagerinti komunikaciją, kodėl tai naudinga, kokia nauda kiekvienam dalyviui. Numatome žingsnius taktinius arba strateginius, o toliau prasideda kasdieninis darbas. Šiam tolimesniam procesui valdyti reikalingas projekto vadovas - tai gali būti ir komercijos vadovas(ė), o gali būtų HR (personalo vadovas/ė). Taigi svarbu, kad strateginėje sesijoje sudalyvautų ne tik pardavimo skyrius, bet ir tie žmonės, kurie priimtų atsakomybę vystyti šį projektą toliau. Taip pat labai svarbu, kad TOP vadovai būtų linkę pokyčiams. Idealu jei tokiose sesijose dalyvauja vadovai, tuomet visi kartu kvėpuojame panašiu ritmu.

 Please let me know if you like it.

© Dimi Art